Utbildningsnätverket Stockholm

Nätverksträff våren 2019

Socialt lärande - ny lärandekultur på Scandic Hotels

Hur går man tillväga när man vill flytta lärandet ut i organisationen? Ett sätt är att göra som Scandic Hotells  som lanserar en ny lärandekultur.
 
Siri Wikander kommer till oss idag för att prata om socialt lärande och hur man aktiverar 17 000 medarbetare i dagligt erfarenhetsutbyte.
 
Vad var det som gjorde att man tog det modiga beslutet att ge alla medarbetare mandat att själva söka lärande och dela erfarenheter i sin vardag?
 
Var låg utmaningarna och vad har organsiationen själv lärt sig under utrullningen av den nya sociala lärplattformen?
 
Hur är responsen från medarbetarna?
 
Har Scandic kunnat se några resultat i olika index? Vilka?
 
En ny lärplattform—Fuse—införs just nu på Scandic Hotels. Lösningen triggar användarna på samma sätt som Facebook, LinkedIn och andra sociala medier. Här syns också intern kommunikation och nyheter. Det gamla intranätet är stängt.

Tid: 26 april kl. 9—12, frukost från 8.30
Plats: Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15

Siri Wikander, Director of People Growth på Scandic Hotels har lång erfarenhet av HR och digitalisering både från stora företag som Scandic & Axfood men också från mindre organisationer och startups som Hemfrid. Siri är en känd föreläsare i HR-kretsar och en expert på digitala transformationer.